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英文家教

外國人在臺工作如何辦理勞、健保?


 外籍人士

一、

如何辦理加、退勞工保險(詳情請連結勞工保險局)

 

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加保: 

 

年 滿15歲以上,65歲以下,受僱於僱用勞工5人以上之公司、行號等事業單位之外國人即為「勞工保險條例」規定之強制加保對象,雇主應於其「到職之日」,檢 附相關機關核准從事工作之證明文件影本、外僑居留證或外國護照影本向勞工保險局申報加入保險。至受僱於僱用勞工4人以下之公司、行號等事業單位或其他各業 之外國人,雇主可以自願投保的方式為其辦理參加勞工保險。

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退保:

 

外籍勞工期滿離職、自願提早離職或轉由其他雇主接續聘僱之日,由事業單位(雇主)向勞工保險局申報退出勞工保險。

二、

如何辦理加、退健康保險(詳情請連結中央健康保險局網站)

 

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加保:

 

所有領有外僑居留證之外籍勞工均須加入健保。由雇主合於投保條件之日起3日內,向當地中央健康保險局所屬各分局辦理健保事宜。

()

退保:

 

外籍勞工於期滿離職、或自願提早解約離職、或轉由其他雇主接續聘僱之日起3日內,向全民健康保險局辦理退保。

三、

工資、工時之勞動條件規定(詳情請連結行政院勞工委員會網站)

 

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適用「勞動基準法」行業:

 

外國人如受僱於適用「勞動基準法」行業從事工作(如製造業、營造業等)時,其工資、工時、請假、加班、資遣等規定,應依「勞動基準法」規定辦理。現行相關規定摘要如下:

 

1.

基本工資規定:

 

民國10241起為每月19,047元,每小時109元。

2.

正常工作時間規定: 

 

勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每2週工作總時數不得超過84小時。

3.

延長工作時間規定: 

 

雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時。延長之工作時間,一個月不得超過46小時。

4.

加班費: 

 

勞工工作超過8小時,其於2小時以內者,按平日每小時工資額加給1/3以上。再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給2/3以上。

()

未適用「勞動基準法」行業規定:

 

外國人如受僱於未適用「勞動基準法」之行業(如從事家庭幫傭、家庭看護工等工作)時,其工資、工時、請假、加班等規定,由勞雇雙方於「勞動契約」中規定。


 

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