教育部計劃以高薪聘請外籍師資來台教英語,雖然引發爭議,但從各縣市熱烈爭取及媒體報導發燒的情況來看,顯示台灣正掀起一股「外籍師資熱」…
杜威海外教育顧問中心,從2001年起,因應台灣美語教育機構的需求,已陸續為上百家國、高中及私立語言學校,聘請到合格且專業的外籍老師做語言上的教學服務,格蘭、佳音、吉的堡及許多著名的雙語學校都是我們服務的對象。
根據我們的經驗,聘用外籍師資常遇到的問題不外下列幾點:
- 外師的出缺勤狀況不穩定,時常無故請假,導致家長抱怨,學生流失。
- 外師教學經驗不足,無法掌握學生學習狀況,導致學生學習效果差,影響學校教學口碑。
- 外師配合度不佳,對於學校的教學要求及學校活動無法配合,造成學校的困擾。
針對上述的問題,我們提供貴學校一些方法做參考:
- 合約及學校規章先做簽訂及說明:外國人從小培養守法及講理觀念,所以要用合約做約束,合約內容要詳細且嚴謹,尤其是賞罰辦法要明確。學校針對外師的特殊要求及配合,要事先說清楚,最好能寫到合約裡,以避免日後的困擾,杜威有提供合約範本供學校參考。
- 選擇外師不能只是以貌取人,還要看他的學歷及教學經驗,以杜威的做法,會打電話到他之前服務的地方做確認,即使在韓國和日本也是一樣,以了解外師的教學態度。
- 其次,待遇的部分要符合市場行情,外師的待遇有一定的市場行情,外師本身也都會互相聯繫,太高或太低對學校都不好。
- 非上班時間不加班,如在非上班時間要求外師上班要付加班費(除非事先有談好),外師在金錢上面,一分一毛都希望算的很清楚。
杜威外師網師資
除了在台灣有一千多位的師資,在加拿大更有專屬學校專門訓練當地的大學畢業生至海外從事語言教育的工作,因此龐大的外籍師資群,絕對能夠滿足校方心目中最希望的師資需求,杜威所推薦的每一位外籍師資,都經過嚴格的甄選,因此我們堅信所呈送給學校評選的師資都是值得錄用的。
杜威外師網服務
為了提供貴學校更全方位的服務,除了師資仲介之外,還有寒暑假遊學團的代辦、寒暑假全美語生活營之規劃、外籍書籍進口、專業文件之翻譯等…,使貴學校在激烈的招生競爭中突圍而出,並建立起語言教學的專業地位及特色。
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